สงสัยจริงๆกับ คุณสมบัติผู้มาสมัครงาน ส่วนใหญ่ต้องการผู้ที่มีประสบการณ์อย่างน้อย ... ปี ถามว่า..แล้วนักศึกษาจบใหม่ล่ะ?

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

ผมเรียนมหาลัยอินเตอร์นึงแล้วต้องฝึกงานในไม่กี่เดือนนี้แล้ว ซึ่งผมอยากฝึกงานกับบริษัทต่างชาติเพราะอยากได้ใช้ภาษามากกว่า ตอนนี้ผมส่งรายละเอียด resume ไปบางบริษัทแต่ส่วนใหญ่ไม่ตอบเมลล์เท่าไหร่ พอโทรสอบถา

เห็น หลาย ๆ บ. Layoffพนักงาน แต่ บ. เราประกาศรับสมัครงาน คนขับรถส่งของ คุณสมบัติไม่มีอะไรมาเลย รายได้ก็ไม่น้อย ทำไม HR บอกว่าหาคนยาก งง??

ตามหัวข้อเลยครับ คือเป็นลูกจ้างพ่อแบบนี้ เราจะเขียนresumeยังไง แล้วจะ ตอบผู้สัมภาษณ์ยังไง

จงนิยามลักษณะ คนที่ “เก่ง ฉลาด หัวไว วางแผนเก่ง"

ผมเพิ่งถูกเรียกไปสัมภาษณ์งานผ่านออนไลน์เมื่อวันศุกร์ครับ แล้ววันจันทร์ทางHR โทรมาบอกว่าผ่านสัมภาษณ์รอบแรกแล้ว ให้มาสัมภาษณ์ที่บ. ผมสงสัยว่า ในเมื่อเราสัมภาษณ์ออนไลน์อย่างละเอียดไปแล้ว เนื้อหาที่จะคุยก

เนื่องด้วยผมเคยสมัครงานตรวจรับสินค้าไว้ โดยการไปสมัครที่สาขา และ เจ้าหน้าที่ได้นัดหมายเข้าร่วมงาน ก่อนวันเริ่มงาน 5 วันผมได้โทรไปแจ้งว่าทางบริษัทที่ทำอยู่ยังไม่สามารถให้ลาออกได้เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 1

เราเห็นประกาศรับสมัครงานของ NIQ บริษัทวิจัยการตลาดชื่อดัง ใน LinkedIn อ่านดูแล้วเขาต้องการคนประจำสำนักงาน Bangkok และต้องการคนที่เชี่ยวชาญการใช้ภาษาไทยทั้งเขียนและสื่อสาร เพราะงานที่ว่าเป็นงานที่ดูและ

เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้